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 L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
 L´interesse ad agire nenne cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
IRREGOLARITA’ FORMALE DELLA CARTELLA ESATTORIALE
Le cartelle esattoriali presentano alle volte un’irregolarità formale insanabile per l’impossibilità di individuare le motivazioni dell’addebito contestato e le modalità per proporre opposizione.
... Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
L’art. 3 della legge n. 448/1998 ai commi che interessano dispone nel seguente senso: “5. Per i nuovi assunti negli anni 1999, 2000 e 2001 ad incremento delle unità effettivamente occupate al 31 dicembre 1998, a tutti i datori di lavoro privati ed agli enti pub...  La ricostituzione della pensione integrativa INPS, INAIl etc...
Le Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza n. 7154/2010.
hanno riconosciuto il diritto al calcolo nella pensione integrativa dell’indennità di funzione ex articolo 15 Legge n. 88/1989 e del salario di professionalità/assegno di garanzia/T.E.P. La Corte di Cassazione ha respinto la tesi del... |
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DIRITTO DEL LAVORO: COSI´ SI TORNA AGLI ANNI SETTANTA Articolo del prof. Massimo Rocella, ordinario di diritto del lavoro presso l´Università di Torino, p...  Licenziamento intimato per comportamento aggressivo nei confronti di un collega Pugno e calcio al collega che offende, legittimo il licenziamento.
Legittima la sanzione del licenz... Demansionamento e mobbing Con sentenza n. 4063/2010, le Sezioni Unite della Cassazione ha affermato che, quando il demansionam... Socio amministratore di società commerciale e doppia contribuzione Con sentenza n. 3240 del 2010, le Sezioni Unite della Cassazione hanno affermato che non può essere ... REGRESSIONE TARIFFARIA E MEDICI ASL NOTA ALLA CORTE di APPELLO di SALERNO, 1 DICEMBRE 2009, N. 886
CORRADO SPINA
AVV. FORO DI SALERN... TUTELA DEL LAVORATORE MOBBIZZATO ARTICOLO DELL’AVV. BARBARA CAPICOTTO
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In mancanza di una speci... CHI ELUDE I SISTEMI DI RILEVAMENTO DELLA PRESENZA VA LICENZIATO? PUO’ ESSERE ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL PUBBLICO DIPENDENTE CHE ABBIA POSTO IN ESSERE FATTI E C... Il nuovo procedimento disciplinare nella Pubblica Amministrazione e nella Scuola. Nella Gazzetta Ufficiale n° 254 del 31 ottobre 2009 serie generale è stato pubblicato il DLGS n° 150... Il bonus annuale delle eccellenze e la superperformance Il bonus annuale delle eccellenze e la superperformance nell’art 21 del D.lgs n°150 del 2009. Gli is... Controversie postali: legittimità contratti a tempo determinato La clausola di non regresso prevede che l’applicazione dell’Accordo quadro “non costituisce motivo v... I continui e pesanti rimproveri integrano il mobbing se fatti davanti ai colleghi Cassazione civile, sez. lavoro, sentenza 20.03.2009 n. 6907.
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1.ELEMENTI COSTITUTIVI DEL MOBBING NEI RAPPORTI DI LAVOR... Il lavoratore deve adire il giudice entro 15 mesi per licenziamento illegittimo GIURISPRUDENZA DI MERITO
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Convegno in ricordo di Massimo Roccella
«I diritti sociali fondamentali dopo il Trattato di Lisbo... SCARICA LA LOCANDINA... Per i dettagli si visiti il seguente link:
http://www.giuslav.com/convegno2010/sede/programma.html... Un´iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della CGIL, da Magistratura Democratica
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Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale
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