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L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...


L´interesse ad agire nenne cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...


IRREGOLARITA’ FORMALE DELLA CARTELLA ESATTORIALE
Le cartelle esattoriali presentano alle volte un’irregolarità formale insanabile per l’impossibilità di individuare le motivazioni dell’addebito contestato e le modalità per proporre opposizione.
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Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
Lo sgravio triennale ex lege 448/1998
L’art. 3 della legge n. 448/1998 ai commi che interessano dispone nel seguente senso: “5. Per i nuovi assunti negli anni 1999, 2000 e 2001 ad incremento delle unità effettivamente occupate al 31 dicembre 1998, a tutti i datori di lavoro privati ed agli enti pub...

protetto

La ricostituzione della pensione integrativa INPS, INAIl etc...
Le Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza n. 7154/2010.
hanno riconosciuto il diritto al calcolo nella pensione integrativa dell’indennità di funzione ex articolo 15 Legge n. 88/1989 e del salario di professionalità/assegno di garanzia/T.E.P.
La Corte di Cassazione ha respinto la tesi del...





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Ius variandi: necessaria la valutazione dell´omogeneità tra le mansioni
Mutamento di mansioni del dipendente: ai fini della verifica dell’esercizio del c.d. ius variandi (a...

Ultimissime dalla Cassazione
1) Attività lavorative pericolose e aggiornamento tecnologico 2) Obbligo di verifica sulla sicure...

Graduatorie ad esaurimento, emanato il decreto
Emanato il DM n. 44 del 12 maggio 2011 di aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento per il bien...

Governo: contributi per le aziende che prevedono azioni positive per la flessibilità di orario
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 101 del 3 maggio 2011, il D.P.C...

Omissioni contributive e prova del pagamento delle retribuzioni
Con sentenza n. 10104/2011, la terza sezione penale della Cassazione ha affermato che il delitto di ...

INPS: presentazione delle domande d´iscrizione alla Gestione separata esclusivamente telematica
L’INPS, con circolare n. 72 del 4 maggio 2011, fornisce le istruzioni operative per la presentazione...

E´ legittimo il secondo licenziamento se basato su una diversa causa
La continuità e la permanenza del rapporto giustifica l´irrogazione di un secondo licenziamento per ...

PREVIDENZA - CONTRIBUTI ASSICURATIVI - RISCOSSIONE
Per il recupero di somme indebitamente corrisposte a titolo di prestazioni previdenziali l’INPS può ...

LAVORO - TRATTENUTE SINDACALI - RIFIUTO DATORIALE IN RAGIONE DEL NUMERO DEI DIPENDENTI DELL´IMPRESA - LEGITTIMITA´ - ESCLUSIONE
La S.C. ha affermato l´illegittimità del rifiuto datoriale di effettuare le trattenute sindacali in ...

Licenziamento, demansionamento, giustificato motivo oggettivo, limiti
Il lavoratore non può contestare il mancato ricollocamento nel caso in cui aveva precedentemente con...

Festività del 17 marzo 2011: ecco le differenze tra lavoratore privato e pubblico
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 92 del 21 aprile 2011, la legge di conversi...

Ridimensionamento e licenziamento: al giudice il controllo sul nesso causale
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Contratti a termine e retroattività dei commi 5, 6 e 7 dell’art. 32 della legge n. 183/2010
Con sentenza n. 6663/2011, la Cassazione ha affermato che le regole fissate, in via risarcitoria, da...

INPS: nuove modalità di presentazione della domanda di disoccupazione e di mobilità ordinaria
L’INPS, con circolare n. 66 del 12 aprile 2011, fornisce le istruzioni in merito alla richiesta di A...

Tempo per la vestizione e mancata retribuzione
E’ valida la clausola del contratto collettivo che esclude la retribuzione agli operai durante il te...

Valutazione dello ius variandi relativo alle mansioni
Il dipendente assegnato dal datore di lavoro a nuove mansioni ha diritto al risarcimento del danno d...

Licenziati a seguito di un diverbio litigioso seguito da vie di fatto - Licenziamento illegittimo
Licenziati a seguito di un diverbio litigioso seguito da vie di fatto - Licenziamento illegittimo...

Lavora durante l’aspettativa per motivi familiari - Illegittimo il licenziamento
Lavora durante l’aspettativa per motivi familiari - Illegittimo il licenziamento...

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Convegno in ricordo di Massimo Roccella «I diritti sociali fondamentali dopo il Trattato di Lisbo...

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Per i dettagli si visiti il seguente link: http://www.giuslav.com/convegno2010/sede/programma.html...

Un´iniziativa promossa dalla Consulta Giuridica della CGIL, da Magistratura Democratica e dalla ...

Il 9 aprile si terrà a Foggia presso la Sala Azzurra della Camera di Commercio alle ore 9:30 il semi...

Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale http://www.ediesseonline.i...

Le corpose e nutrite novità della produzione normativa degli ultimi anni hanno reso n...

Aggiornato con le recenti innovazioni introdotte in materia - fino al D.Lgs. 150/2009...

L´illecito amministrativo in materia di lavoro - il procedimento sanzionatorio ammini...




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