lavoroprevidenza
lavoroprevidenza
lavoroprevidenza
11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...


10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....


19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
...


26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca...


02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...


27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....


25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
...


05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...









   giovedì 20 aprile 2006

MPS, A FIANCO DI INAIL PER LA SICUREZZA NELLE PMI

Al via il Bando INAIL 2006 per i finanziamenti alle piccole e medie imprese in tema di salvaguardia e igiene sul lavoro: per la terza volta le banche del Gruppo Monte Paschi tra gli affidatari

60 milioni di euro, con la copertura al 100% degli interessi su finanziamenti finalizzati a progetti di ristrutturazione dell’ambiente di lavoro, sostituzione di vecchi macchinari, installazione di impianti e dispositivi di monitoraggio e gestione della sicurezza. E l offerta del Bando Inail 2006 , appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale, finalizzato ad agevolare i programmi di adeguamento delle piccole e medie imprese, dei settori agricolo e artigianale, alle normative di sicurezza e igiene sul lavoro. E anche per quest anno - è la terza volta consecutiva - tra gli istituti di credito affidatari sono presenti tutte le banche del Gruppo MPS: Banca Monte dei Paschi di Siena, Banca Toscana, Banca Agricola Mantovana, Banca Monte Parma e Banca Popolare di Spoleto.

I successi ottenuti con i Bandi 2002 e 2004 – dice Piero Faraoni, Responsabile dell’Area Commerciale Corporate del Gruppo MPS – ci hanno resi particolarmente fieri, vista l’importanza riconosciuta al tema della sicurezza sui luoghi di lavoro. Da sempre infatti il nostro Gruppo è particolarmente attento alle tematiche ambientali e sociali, non solo all’interno delle proprie banche, ma anche in un’ottica di diffusione presso le aziende clienti, attraverso iniziative concrete di sostegno e finanziamento dei relativi investimenti. Non va poi trascurato l’impatto positivo per le imprese che investono sulla sicurezza, alla luce dei criteri qualitativi di valutazione di Basilea 2 . Riteniamo – prosegue Faraoni - che i risultati raggiunti confermino la validità del nostro assetto distributivo, basato su un rinnovato rapporto banca-impresa all’interno del quale la banca si propone di affiancare la clientela, fornendo consulenza ed assistenza su tutti gli aspetti pertinenti l’attività. Riponiamo quindi grandi attese anche in questa terza iniziativa INAIL, alla quale partecipiamo con rinnovato impegno e disponibilità . Il finanziamento previsto nel bando avrà la durata di cinque anni e prevede il pagamento di rate semestrali di solo capitale, mentre gli interessi saranno a carico dell’INAIL.

L’iniziativa è già stata realizzata con successo nel 2002 e nel 2004. In quest ultimo caso il Gruppo MPS ha registrato importanti risultati in termini di quote d’intermediazione: su un totale di circa 4500 imprese con finanziamenti autorizzati per 412 milioni di euro, infatti il 36% si è rivolto al Gruppo MPS, ricevendo circa 150 milioni di euro.



 
Copyright © 2004 - 2008 lavoroprevidenza.com - Avvertenze legali | Ufficio Stampa | Citazione articoli