lavoroprevidenza
lavoroprevidenza
lavoroprevidenza
11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...


10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....


19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
...


26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca...


02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...


27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....


25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
...


05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...









   giovedì 30 marzo 2006

PERMESSI ELETTORALI AI DIPENDENTI IN OCCASIONE DELLE ELEZIONI POLITICHE NEL PROSSIMO MESE DI APRILE

a cura della Redazione di LavoroPrevidenza.com

In occasione delle prossime elezioni politiche che avranno luogo nei giorni domenica 9 (dalle ore 8 alle 22) e lunedì 10 aprile 2006 (dalle ore 7 alle 15) si ricorda che, secondo quanto previsto dall art. 119 Apri in una nuova finestra DPR 30 marzo 1957, n. 361 (Testo unico delle leggi recanti norme per l’elezione della Camera dei deputati), come sostituito dall’art. 11 della Apri in una nuova finestra Legge 21 marzo 1990, n. 53, e dall’art. 1 della Apri in una nuova finestra Legge 29 gennaio 1992, n. 69, i lavoratori dipendenti nominati alla carica di presidente di seggio elettorale, segretario e scrutatore nonché rappresentanti di lista o gruppo e rappresentanti dei partiti o gruppi politici o promotori dei referendum hanno diritto:

  • di assentarsi dal lavoro per tutta la durata delle operazioni elettorali, in quanto i giorni di assenza sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa;
  • nelle giornate non lavorative (domenica festiva ed eventualmente sabato secondo il CCNL) ad una quota giornaliera di retribuzione in aggiunta alla retribuzione normalmente percepita o, in alternativa, al recupero di tali giornate con riposi compensativi retribuiti, da fruire al massimo nell’arco della settimana, data la natura compensativa del permesso, e secondo modalità concordate tra datore di lavoro e lavoratore, tenendo conto anche delle esigenze produttive ed organizzative dell’azienda;
  • nelle giornate lavorative (lunedì, martedì ed eventualmente sabato secondo il CCNL) di assentarsi dal lavoro e di percepire la normale retribuzione, anche qualora lo svolgimento delle operazioni elettorali copra soltanto una parte della giornata.
L adempimento delle funzioni elettorali deve essere documentato dal lavoratore, in via preventiva, informando tempestivamente il datore di lavoro e producendo copia della comunicazione di convocazione, e successivamente, mediante attestazione del presidente del seggio, recante la data e l orario di inizio e chiusura delle operazioni (vistata dal vicepresidente per i presidenti di seggio) o di presenza al seggio per i rappresentanti di lista o partito o i promotori di referendum.

 
Copyright © 2004 - 2008 lavoroprevidenza.com - Avvertenze legali | Ufficio Stampa | Citazione articoli