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11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...  10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....
19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
... 26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca... 02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...
27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....
25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
... 05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...
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 domenica 9 ottobre 2005
LA RICHIESTA DEL TENTATIVO OBBLIGATORIO DI CONCILIAZIONE NEL SETTORE PRIVATO Mod 1/PR Alla Direzione Provinciale del Lavoro di ______ Servizio Politiche del Lavoro- Commissione Provinciale di Conciliazione delle Controversie Individuali di Lavoro Via____________, ____ cap____ città______ Alla ditta____________________________________________________ Tramite Associazione Sindacale/Studio Legale __________________ di __________________ Rep. n £ Accolta £ Non accolta Il sottoscritto (cognome e nome) ____________________________________________________nato a (luogo di nascita)____________________________________________ il (gg/mm/aaaa )_____________ sesso (M/F)_____ e domiciliato nel comune di __________________________________________________CA.P._______ Via _______________________________________________n.____Codice Fiscale__________________ nazionalità ______________________________ Chiede che sia esperito il tentativo di conciliazione ai sensi dell’art. 410 c.p.c. e art. 36 del Decreto Legislativo n. 80/98, nei confronti della ditta (ragione sociale della ditta) ________________________________ __________________________________ esercente attività di (settore produttivo)________________________ con sede in (comune ove risiede la ditta)_________________________________________________ C.A.P.______ _______________________________________________n______ Codice Fiscale (codice fiscale della ditta) ___________________________________, alle cui dipendenze è/è stato occupato dal ( gg/mm/aAAa) _________ al (gg/mm/aaaa) __________ con le mansioni di _____________ con la qualifica di _________________ CCNL applicato _________________________________ per le seguenti cause (barrare le voci di interesse): ‡ Impugnativa di licenziamento comminato in data (gg/mm/aAAa) _______ a mezzo voce o lettera ‡ Differenza paga dal (gg/mm/aAAa) _______________ al (gg/mm/aAAa) ______________ ‡ Mancata retribuzione dal (gg/mm/aAAa) ____________ al (gg/mm/aAAa) _____________ ‡ Ferie non godute dal (gg/mm/aAAa) ____________ al (gg/mm/aAAa) _____________ ‡ Riposo settimanale dal (gg/mm/aAAa) ____________ al (gg/mm/aAAa) _______________ ‡ Compenso lavoro straordinario dal (gg/mm/aAAa) ____________ al (gg/mm/aAAa) ____________ ‡ Festività nazionali ed infrasettimanali dal (gg/mm/aAAa) ____________ al(gg/mm/aAAa) ________ ‡ Gratifica natalizia, 14° mensilità dal dal (gg/mm/aAAa) ____________ al(gg/mm/aAAa) ______________ ‡ Indennità sostitutiva del preavviso ‡ T.F.R. (trattamento fine rapporto) ‡ Passaggio di qualifica ‡ Altre voci ____________________________________________________________ Firma _____________________________ Luogo e data__________________ Il numero dei dipendenti occupati nell’azienda all’atto della presente richiesta è di n_____ unità |
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