lavoroprevidenza
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11/11/2016
I DOCENTI E GLI ATA PRECARI O GIA´ DI RUOLO POSSONO OTTENERE PER INTERO IL RICONOSCIMENTO DEL PERIODO PRERUOLO
La sentenza n. 22558/2016 della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro del 07.11.2016 è una sentenza storica per il mondo della SCUOLA PUBBLICA.
A partire da oggi qualunque precario per i dieci anni precedenti può chiedere con un ricorso al Giudice del Lavoro il riconoscimento giuridico della m...


10/04/2016
CHI ISCRIVE IPOTECA PER UN VALORE SPROPOSITATO PAGA I DANNI
E’ di questi ultimi giorni la decisione della Suprema Corte di Cassazione che ha stabilito una responsabilità aggravata in capo a chi ipoteca il bene (es. casa di abitazione) del debitore ma il credito per il quale sta agendo è di importo di gran lunga inferiore rispetto al bene ipotecato....


19/05/2015
Eccessiva durata dei processi: indennizzi più veloci ai cittadini lesi
La Banca d´Italia ed il Ministero della Giustizia hanno firmato un accordo di collaborazione per accelerare i tempi di pagamento, da parte dello Stato, degli indennizzi ai cittadini lesi dall´eccessiva durata dei processi (legge n. 89 del 2001, c.d. “legge Pinto”).
...


26/11/2014
Sentenza Corte giustizia europea precariato: vittoria! Giornata storica.
La Corte Europea ha letto la sentenza sull´abuso dei contratti a termine. L´Italia ha sbagliato nel ricorrere alla reiterazione dei contratti a tempo determinato senza una previsione certa per l´assunzione in ruolo.
Si apre così la strada alle assunzioni di miglialia di precari con 36 mesi di preca...


02/04/2014
Previdenza - prescrizione ratei arretrati - 10 anni anche per i giudizi in corso
La Consulta boccia la norma d´interpretazione autentica di cui all’art. 38, comma 4, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 (Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, della legge 15 luglio 2011, n. 111, nella parte in cui prevede c...


27/11/2013
Gestione Separata Inps: obbligo d´iscrizione per i professionisti dipendenti?
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti....


25/11/201
Pubblico dipendente, libero professionista, obbligo d´iscrizione alla Gestione Separata Inps
Come è noto, la Gestione Separata dell’INPS è stata istituita dalla legge 335/1995 al fine di garantire copertura previdenziale ai lavoratori autonomi che ne fossero sprovvisti.
...


05/05/2013
L´interesse ad agire nelle cause previdenziali. Analsi di alcune pronunce
Nell´area del diritto previdenziale vige il principio consolidato a livello giurisprudenziale, secondo il quale l’istante può avanzare all’Autorità Giudiziaria domanda generica di ricalcolo di un trattamento pensionistico che si ritiene essere stato calcolato dall’Istituto in modo errato, senza dete...









   sabato 28 maggio 2005

CORSO DI FORMAZIONE POSTA-LAUREAM “MOBBING LE VESSAZIONI SUI LUOGHI DI LAVORO: UN FENOMENO IN CRESCITA”.

SALERNO: CORSO POST-LAUREAM in allegato anche la scheda di adesione

OBIETTIVI, FINALITA’ E CONTENUTI DEL CORSO



L’obiettivo del Corso è quello di offrire ai partecipanti l’opportunità di adeguare il proprio strumentario tecnico-giuridico, approfondendo il fenomeno del mobbing, un fenomeno diffuso in tutte le realtà lavorative private e pubbliche, ma soprattutto, in quest’ultima è in progressiva evoluzione a causa dell’inserimento di logiche e di modelli “aziendalistici”, propri del settore privato, nell’organizzazione e nell’operato dell’Amministrazione, dovuta alla riforma del D. Lgs. 29/1993 (abrogato oggi dal D. Lgs. 165/2001, noto come T.U. del Pubblico Impiego).


L’ASSOCIAZIONE TEMPORANEA DI SCOPO: SALEA, organizza un corso di formazione di 16 ore che mira ad approfondire vari aspetti del mobbing. Il mobbing non è un fenomeno nuovo, perché si caratterizza attraverso vari comportamenti che presi isolatamente esistono da sempre e che sono, come ad esempio: il demansionamento, il confinamento in un edificio dello stabilimento in disuso e privo di sicurezza; le molestie sessuali; le continue minacce di licenziamento in caso di rifiuto a lavorare nei giorni festivi; ecc… Tutti questi comportamenti per diventare mobbing devono essere regolari e durare per un periodo di almeno 6 mesi.



DESTINATARI



L’attività formativa è diretta a quanti, avvocati, praticanti avvocati e giovani laureati, intendano approfondire la tematica delle vessazioni e persecuzioni sui luoghi di lavoro.


Al corso saranno ammessi non più di 50 partecipanti. La realizzazione del Corso è condizionata alla raccolta di almeno 20 partecipanti iscritti.



ISCRIZIONE



Le domande di ammissione al corso dovranno pervenire entro il 3/06/2005 secondo le modalità indicate negli artt. 11, 12, 13 del Bando.



TASSA D’ISCRIZIONE



La quota di iscrizione al Corso è di Euro 250,00 (duecentocinquanta//00) esclusa di IVA da versarsi in un’unica rata prima dell’inizio del Corso stesso presso BANCA UNICREDIT conto corrente n. 10404712 Agenzia di Roma, Abi 02008 Cab 03343 Cin W; indicando sulla causale del versamento “Quota di iscrizione al Corso di formazione “Mobbing nei luoghi di lavoro: un fenomeno in crescita”.


Nella quota di iscrizione è compreso l’Attestato di Partecipazione al Corso di formazione, vari libri e dispensa contenente sentenze inedite sul tema in oggetto (aggiornate al 2005)



ATTESTATI



Al termine del corso è previsto il rilascio di un “Attestato di partecipazione al corso di formazione post-lauream in “Mobbing nei luoghi di lavoro: un fenomeno in crescita” (art. 16 del Bando). Oltre all’attestato sono previsti vari libri e dispensa.



PERIODO



Il Corso, che inizierà 11 giugno 2005 e proseguirà il 16 giugno (giovedì), 18 giugno (sabato) e 25 giugno (sabato) dalle 9.30 alle 13.30 (artt. 7-8-9-10). Si terrà presso il Tribunale di Salerno.



ASSOCIAZIONE TEMPORANEA DI SCOPO: SALEA



Direzione del Corso


presso Sportello Mobbing Cisl, via M. Ripa, n. 2, 84100 Salerno (SA) Tel./fax 089/252227;


per parlare con la Direzione personalmente solo il mercoledì dalle ore 16.00 alle 20.00 oppure è possibile telefonare alla Dott.ssa Daniela Sollazzo 328/4148336 o all’Avv. Rocchina Staiano 328/3745704; email sportellomobbing@cisl-sa.org


Il bando integrale è pubblicato: www.cisl-sa.org; www.alea96.it; www.altalex.it; www.diritto.it; www.lavoroprevidenza.com




PROGRAMMA DEL CORSO



I° GIORNATA 11 GIUGNO 2005 (sabato) ore: 9.30-13.30



Presentazione (9.30-11.00)


- Saluti del Presidente del Consiglio dell’Ordine di Salerno: Avv. Americo Montera


- Saluti del Segretario dell’UST-CISL Salerno: Dott. Pietro Ciotti


- Presentazione del Corso da parte dell’Associazone Alea96: Prof. Riccardo Dominici, Medico-legale, psicologo e psicoterapeuta


- Presentazione del Corso da parte dello Sportello Mobbing Cisl Salerno: Avv. Rocchina Staiano



Il mobbing (Avv. Rocchina Staiano)


- definizione;


- tipologie (dalle 11.00-11.30)



Il danno (Prof. Riccardo Dominici)


- il danno biologico di tipo psichico in ambito psicologico-giuridico;


- il danno psichico e il danno da lutto in ambito psicologico-giuridico;


- il danno esistenziale e il danno da Wrongful life in ambito psicologico-giuridico;


- il danno da colpa professionale in ambito psicologico-giuridico (dalle 11.30-13.30)



II° GIORNATA 16 GIUGNO 2005 (giovedì) ore: 9.30-13.30



Il quadro normativo di riferimento e gli orientamenti giurisprudenziali


- La tutela della persona (Avv. Rocchina Staiano);


- Progetti di legge sul mobbing e le leggi regionali (Avv. Rocchina Staiano);


- I vari comportamenti considerati mobbizzanti dalla giurisprudenza (Dott. Augusto Zingaropoli, Assegnista- Università di Salerno);


- Il mobbing è reato (Dott. Carlo Longobardo, Ricercatore-Università Napoli Federico II).





III° GIORNATA 18 GIUGNO (sabato) ore: 9.30-13.30



Tecniche di tutela post-factum


- Malattia professionale e mobbing (Avv. Rocchina Staiano);


- Il mobbing nella P.A. (Avv. Rocchina Staiano);


- Il P.I.: giudice competenze. (Dott. Francesco Gaudieri, Consigliere T.A.R. Campania, sezione Salerno);


- Tutela civile e Danni da mobbing (Prof. Paolo Di Marzio, Ministero della Giustizia, Ufficio Legislativo).



IV° GIORNATA 25 GIUGNO 2005 (sabato) ore: 9.30-13.30



La perizia e la diagnosi del danno da mobbing


- una lettura psicologico clinica del mobbing;


- nesso di causalità in psicologia giuridica;


- lo sviluppo di una cultura e di un linguaggio condivisi tra avvocato e psicologo;


- valutazione della lettura peritale e comprensione dei tests psicologici e disturbi diagnostici (Prof. Riccardo Dominici).




GIORNATA FINALE


CONSEGNA DEGLI ATTESTATI 2 LUGLIO 2005 ore 10.00















SCHEDA DI ADESIONE


AL CORSO POST-LAUREAM







Il/a sottoscritto/a _________________________________________________, nato/a a ______________________________ il ___________________________ e residente a_________________________________, in ____________________


Via/Piazza_________________________________________________________n. ____, CAP __________ (_____), laureato/a in __________________________ a ________________________ nell’anno accademico_______________





CHIEDE


di partecipare al Corso di Formazione post-lauream “Mobbing le vessazioni sui luoghi di lavoro:un fenomeno in crescita”.


Salerno, lì









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