Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale del 23 ottobre 2007, il decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, del 12 luglio 2007, concernente “l’applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 17 e 22 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, a tutela e sostegno della maternità e paternità nei confronti delle lavoratrici iscritte alla gestione separata di cui all articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335.”

Il provvedimento estende ai committenti di lavoratrici a progetto, alle categorie assimilate iscritte alla gestione separata ed agli associati in partecipazione, il divieto di adibire le donne al lavoro per i periodi prima e dopo il parto, previsti all art. 16 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

Tale divieto e anticipato a tre mesi dalla data presunta del parto quando le lavoratrici sono occupate in lavori che, in relazione all avanzato stato di gravidanza, siano da ritenersi gravosi o pregiudizievoli.

Alle lavoratrici a progetto e categorie assimilate, tenute ad astenersi dall attività lavorativa nei predetti periodi compete la proroga della durata del rapporto di lavoro per un periodo di 180 giorni, salva più favorevole disposizione del contratto individuale.

Si prevede, inoltre, per i previsti periodi di astensione obbligatoria l’accredito dei contributi figurativi ai  fini del diritto alla pensione e della determinazione della misura stessa, nonché la corresponsione di un indennità  di maternità nella misura prevista dall art. 4 del decreto 4 aprile 2002 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell economia e delle finanze.

Gesuele Bellini

MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

DECRETO 12 Luglio 2007

Applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 17 e 22 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, a tutela e sostegno della maternita e paternita nei confronti delle lavoratrici iscritte alla gestione separata di cui all articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335.

(GU n. 247 del 23-10-2007 )

IL MINISTRO DEL LAVORO

E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

di concerto con

IL MINISTRO DELL ECONOMIA

E DELLE FINANZE

Visto l art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che ha

previsto l istituzione di un apposita gestione separata presso

l Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), in favore di

lavoratori privi di altre forme di tutela previdenziale;

Visto l art. 59, comma 16, della legge 27 dicembre 1997, n. 449,

che ha previsto, tra l altro, l estensione, agli iscritti alla

predetta gestione separata, della tutela relativa alla maternita e

agli assegni al nucleo familiare nei limiti delle risorse rivenienti

dallo specifico contributo fissato nella misura dello 0,5 per cento;

Visto l art. 51, comma 1, della legge 23 dicembre 1999, n. 488,

che, nell estendere agli iscritti alla predetta gestione separata la

tutela contro il rischio di malattia in caso di degenza ospedaliera,

ha imputato anche tale onere alle risorse derivanti dal gettito del

citato contributo dello 0,5 per cento;

Visto l art. 80, comma 12, della legge 23 dicembre 2000, n. 388,

che ha interpretato il citato art. 59, comma 16, della legge n. 449

del 1997, nel senso che la tutela ivi prevista relativa alla

maternita ed agli assegni al nucleo familiare avviene nelle forme e

con le modalita previste per il lavoro dipendente;

Visto il testo unico delle disposizioni legislative in materia di

tutela e di sostegno alla maternita ed alla paternita , di cui al

decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151;

Visto il decreto interministeriale 4 aprile 2002, con il quale, a

decorrere dal 1° gennaio 1998, e stata stabilita la corresponsione

di un indennita di maternita per i due mesi antecedenti la data del

parto ed i tre mesi successivi alla data stessa in favore delle madri

lavoratrici iscritte alla predetta gestione separata e tenute al

versamento della contribuzione dello 0,5 per cento ai sensi del

suddetto art. 59, comma 16, della legge n. 449 del 1997;

Visto l art. 1, comma 791, della legge 27 dicembre 2006, n. 296,

che prevede l emanazione di un decreto del Ministro del lavoro e

della previdenza sociale, di concerto con il Ministro dell economia e

delle finanze, per disciplinare l applicazione delle disposizioni di

cui agli articoli 17 e 22 del citato decreto legislativo n. 151 del

2001, a tutela e sostegno della maternita delle lavoratrici iscritte

alla gestione separata sopra indicata, nei limiti delle risorse

rivenienti dallo specifico gettito contributivo da determinare con il

medesimo decreto;

Vista la valutazione espressa dall Istituto nazionale della

previdenza sociale finalizzata alla quantificazione degli oneri

derivanti dall estensione alle lavoratrici iscritte alla suddetta

gestione separata degli articoli 17 e 22 del decreto legislativo n.

151 del 2001, nonche alla conseguente individuazione dell aliquota

contributiva aggiuntiva necessaria alla loro copertura;

Ritenuto di dover procedere all emanazione del predetto decreto

previsto dall art. 1, comma 791, della citata legge n. 296 del 2006;

Decreta:

Art. 1.

1. Il divieto di adibire le donne al lavoro per i periodi di cui

all art. 16 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e esteso

ai committenti di lavoratrici a progetto e categorie assimilate

iscritte alla gestione separata di cui all art. 2, comma 26, della

legge 8 agosto 1995, n. 335, di seguito definita "gestione separata",

nonche agli associanti in partecipazione, a tutela delle associate

in partecipazione iscritte alla gestione medesima.

                               Art. 2.

  1.  Le  esercenti  attivita   libero  professionale  iscritte  alla

gestione  separata  possono  accedere  all indennita  di maternita  a

condizione  che  l astensione effettiva dall attivita  lavorativa nei

periodi  di cui all art. 16 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n.

151,  sia  attestata da apposita dichiarazione sostitutiva di atto di

notorieta .

                               Art. 3.

  1.  L estensione  del divieto di adibire al lavoro le donne, di cui

all art.  17  del  decreto  legislativo  26  marzo 2001,  n.  151, si

applica:

    a) integralmente  nei confronti delle lavoratrici di cui all art.

1;

    b) limitatamente  al  comma 2,  lettera a), del predetto art. 17,

nei   confronti   delle   lavoratrici   esercenti   attivita   libero

professionale di cui all art. 2.

                               Art. 4.

  1.  Le  lavoratrici  a  progetto  e categorie assimilate, tenute ad

astenersi   dall attivita    lavorativa   nei  periodi  di  cui  agli

articoli 1  e  3,  hanno  diritto,  ai sensi dell art. 66 del decreto

legislativo  10 settembre 2003, n. 276, alla proroga della durata del

rapporto  di  lavoro  per  un  periodo  di  180  giorni,  salva  piu 

favorevole disposizione del contratto individuale.

                               Art. 5.

  1.  Alle  madri lavoratrici iscritte alla gestione separata, tenute

al versamento della contribuzione dello 0,5 per cento di cui all art.

59,  comma 16,  della  legge 27 dicembre 1997, n. 449, e  corrisposta

un indennita   di maternita  per i periodi di astensione obbligatoria

previsti  dall art. 16 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

L indennita  e  corrisposta anche per i periodi di divieto anticipato

di  adibizione  al  lavoro e per i periodi di interdizione dal lavoro

autorizzati ai sensi dell art. 17 del predetto decreto legislativo n.

151 del 2001.

  2. L indennita  di cui al comma 1 spetta alle lavoratrici in favore

delle   quali,  nei  dodici  mesi  precedenti  l inizio  del  periodo

indennizzabile,  risultino  attribuite  almeno  tre  mensilita  della

contribuzione   dovuta   alla  gestione  separata,  maggiorata  delle

aliquote di cui all art. 7.

  3.  L indennita   e   corrisposta nella misura prevista dall art. 4

del  decreto  4 aprile 2002 del Ministro del lavoro e delle politiche

sociali,  di  concerto con il Ministro dell economia e delle finanze,

pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 12 giugno 2002, n. 136, e secondo

le   modalita    ivi   previste,  previa  attestazione  di  effettiva

astensione  dal  lavoro  da  parte del lavoratore e del committente e

resa   nelle   forme  della  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di

notorieta .

                               Art. 6.

  1.  Per  i  periodi  di  astensione  dal  lavoro  per  i  quali  e 

corrisposta l indennita  di maternita , sono accreditati i contributi

figurativi  ai  fini del diritto alla pensione e della determinazione

della misura stessa.

                               Art. 7.

  1.  Le  prestazioni  economiche  previste  dal  presente decreto in

favore   delle   lavoratrici   tenute   ad  astenersi  dall attivita 

lavorativa nei periodi di cui agli articoli 1, 2 e 3, sono finanziate

attraverso   un aliquota  aggiuntiva,  nella  misura  di  0,22  punti

percentuali,  della  vigente  aliquota  dello  0,5 per cento prevista

dall art.  59,  comma 16,  della legge 27 dicembre 1997, n. 449. Tale

aliquota  aggiuntiva  e   dovuta  da tutti gli iscritti alla gestione

separata  gia   destinatari  della  predetta  aliquota  dello 0,5 per

cento.

                               Art. 8.

  1.  Qualora,  a seguito del monitoraggio effettuato dall I.N.P.S. a

decorrere  dal  secondo anno di applicazione del presente decreto, si

verificassero   scostamenti  rilevanti  tra  gettito  contributivo  e

prestazioni  erogate, l aliquota dello 0,22 per cento di cui all art.

7 sara  modificata con ulteriore provvedimento, al fine di consentire

la  copertura  degli  oneri  sostenuti  per  le  finalita   di cui al

presente decreto.

  Il  presente  decreto  sara   inviato  alla  Corte dei conti per la

registrazione  e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica

italiana.

    Roma, 12 luglio 2007

                       Il Ministro del lavoro

                     e della previdenza sociale

                               Damiano

                      Il Ministro dell economia

                           e delle finanze

                           Padoa Schioppa

Registrato alla Corte dei conti il 20 settembre 2007