venerdì 9 dicembre 2011

Cassazione: il contratto part-time privo di forma scritta è valido ma non può usufruire della contribuzione ridotta

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11584 del 26 maggio 2011, ha affermato che "il contratto a tempo parziale prima dell´entrata in vigore della legge n. 863 del 1984 era valido anche se intervenuto oralmente, principio rimasto intatto anche con l´entrata in vigore di tale legge, con la precisazione che ai fini dell´ottenimento del regime contributivo ridotto si richiedeva il requisito della forma scritta".

La Suprema Corte, condividendo l´assunto dell´Inps - secondo cui, per effetto dell´ingresso nel mondo giuridico delle norme contenute nella legge n. 863/1984, affinchè il contratto a tempo parziale possa usufruire del beneficio della contribuzione ridotta va rispettata la forma scritta come requisito indefettibile proprio per l´ottenimento della contribuzione di maggior favore - ha accolto il ricorso dell´Ente previdenziale cassando la sentenza della Corte d´Appello che aveva invece ritenuto applicabile ai contratti part-time, sorti anteriormente all´entrata in vigore della L. 863/1984 e privi di forma scritta, il regime contributivo ridotto in forza del principio tempus regit actum.