martedì 11 maggio 2010

INPS: Durc e responsabilità solidale dell´azienda

L´INPS, con il messaggio n. 12091/2010, ha precisato che l´azienda in regola ha diritto a ricevere il Durc, con i versamenti contributivi dei propri dipendenti, anche se ha una posizione debitoria verso l´Inps derivante dalla responsabilità solidale prevista dalla legge in caso di appalto e/o subappalto. Unica "precauzione", da parte dell´Istituto, sarà l´annotazione sul Documento dell´esistenza di un obbligo solidale con la precisazione del nome dell´altra azienda, del numero di posizione, dell´importo dei contributi dovuti e delle sanzioni civili maturate sino alla data del rilascio del Durc.

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