giovedì 15 aprile 2010

Legittimo il licenziamento dei giovani dipendenti senza carichi di famiglia

In tema di giustificato motivo di licenziamento non è sindacabile, nei suoi profili di congruità e opportunità, la scelta imprenditoriale che abbia comportato la soppressione del posto cui era addetta la dipendente licenziata, semprechè risulti l´oggettività e non la pretestuosità del riassetto organizzativo operato.

E´ quanto affermato dalla Corte di Cassazione, che - con la sentenza n. 8237 depositata lo scorso 7 aprile - ha rigettato il ricorso della lavoratrice dipendente, nel frattempo licenziata.

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