venerdì 30 ottobre 2009

Corte Europea di Giustizia: indennità di licenziamento e arco temporale di riferimento

La Corte Europea di Giustizia, con sentenza C- 116/08 del 22 ottobre 2009, ha affermato che l´indennità di licenziamento di un lavoratore a tempo pieno, il cui rapporto si è risolto durante il godimento di un congedo parentale e con conseguente rapporto a tempo parziale, va calcolato sulla retribuzione a tempo pieno.

L´orientamento espresso dalla Corte Europea di Giustizia è che una diversa interpretazione potrebbe dissuadere il lavoratore dalla fruizione dei congedi e spingere il datore di lavoro a risolvere il rapporto scegliendo tra i lavoratori che si trovano in una situazione di congedo parentale.