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Tribunale di Torino: specificità necessaria nei contratti a progetto
Il Tribunale di Torino, con sentenza del 10 maggio 2006, ritenendo di dover accogliere l istanza del lavoratore finalizzata al riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato, ha osservato, nel solco già delineato in via amministrativa dalla circolare del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali n. 1/2004, che l’elemento decisivo ai fini della qualificazione del rapporto resta l’elemento della subordinazione. Il progetto, per poter esistere, deve avere una propria specificità e non può limitarsi ad una mera descrizione dell’attività. Nel caso di specie si era in presenza di un rapporto di lavoro iniziato “in nero”, continuato in contratto a progetto, e cessato con oggetto “licenziamento per giusta causa”. Tali elementi hanno indotto il giudice di merito a ritenere, giustamente, il rapporto come subordinato.