martedì 14 febbraio 2006

RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE

dell Avv. Rocchina Staiano, Vice-direttore di LavoroPrevidenza, Dottore di ricerca-Università di Salerno e Responsabile unica della sezione pari Opportunità di LavoroPrevidenza

RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE (RSA)

di Avv. Rocchina Staiano, dottore di ricerca-Università di Salerno

1. Normativa.

Le rappresentanze sindacali sono regolate dall’art. 19 L. 300/1970.

2. Costituzione.

L’art.19 della L. 300/1970 stabilisce ad iniziativa dei lavoratori e:

A) prima del referendum dell’11 giugno 1995 individuava due criteri selettivi per la costituzione delle RSA:

1) il criterio previsto dalla lett. a) fa riferimento “alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale”;

2) il criterio delineato dal punto b) si riferiva “alle associazioni sindacali, non affiliate alle confederazioni maggiormente rappresentative che siano firmatarie dei contratti collettvi nazionali o provinciali nell’unità produttiva”;

B) dopo il referendum dell’11 giugno 1995:

- è stata abrogata la lett. a) e modificata la lett. b), quindi individua un solo requisito:

1) il requisito per la costituzione di RSA si risolve nella necessità del sindacato di sottoscrivere un contratto collettivo nazionale, provinciale o, anche, soltanto aziendale.

3. Campo di applicazione.

Le RSA si costituiscono:

1) nelle imprese industriali e commerciali con più di 15 dipendenti nell’ambito dell’unità produttiva o dello stesso comune se ciascuna unità non raggiunge tale limite;

2) nelle imprese agricole con più di 5 dipendenti nella stessa unità produttiva o dello stesso ambito territoriale se non raggiungono tale limite nell’unità produttiva.

4. Diritti.

Le RSA hanno il diritto a negoziare con il datore di lavoro su alcune materie:

a) l’installazione di impianti audiovisivi;

a) le ipotesi in cui sono ammesse le visite personali di controllo;

b) i diritti ad usufruire di locali e spazi per l’affissione di comunicati sindacali, di permessi per lo svolgimento di attività sindacale;

c) il diritto di indire sul luogo di lavoro assemblee o consultazioni dei lavoratori su materie di interesse sindacale.

5. Revoca dei dirigenti RSA.

La revoca dei membri RSA può essere compiuta da parte dei lavoratori e ratificata dalle organizzazioni sindacali (Pret. Milano, 16/01/1992).